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第二百三十一章 骨干(下)

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郭泰来有点晕,龙飞也是,看着这一摊子,难道是公司还没怎么运作呢就欠债被债主打上门了?“

干什么?干什么?吵吵什么?”郭泰来看着有点不像话,这么堵门吵闹,太不像话了,忍不住大声的叫了起来。“

你是谁?”外面马上有人怒问道,听口气,似乎觉得妨碍了他们很不爽。

“我是这里的老板。”郭泰来大声的回答道。“

你就是老板?找的就是你!”门口一群人顿时间义愤填膺起来,纷纷面对郭泰来,一阵狂喷。“

等会等会!”郭泰来赶忙大叫道:“一个一个来!站这里叫唤什么,进去谈。”一

听这话,门口的人倒是都安静了下来。谁乐意站在门口嚷嚷啊!这不是里面的人不让进去吗?郭

泰来走到门口,傻了眼。里面的前台不认识他,根本不给他开门。没

办法,郭泰来只能给米飞飞打电话。没一分钟的时间,米飞飞就从里面出来,把门打开了。“

有没有会议室?”郭泰来冲着米飞飞问道:“把人安排到会议室,有什么事慢慢谈,这么堵在门口算怎么回事啊?”米

飞飞给前台使了个眼色,前台小姑娘立刻彬彬有礼的请这七八个人往会议室走了。那些人也不吵闹,都是有身份的人,不让进门是一回事,让进去商量那就是另一回事了。“

怎么回事?”郭泰来看那些人都跟着前台小姑娘走了,这才冲着米飞飞问道。大早上来堵公司门,公司这是做了什么伤天害理的事情了?

“还能怎么回事?”米飞飞也是满脸的不爽,对那些人没什么好脸色:“是公司几个新来的技术员的原单位。人在单位的时候没什么好待遇,人家走了,他们的某些项目进行不下去了,这才想起来他们的重要,这不想要用各种原因把人弄回吗?”

米飞飞对这些人是十分不齿的,她的好闺蜜林嘉怡就是遇上这样的老板,所以才愤而离职的。这种事情在某些国企和研究院内更加的严重,人才得不到重视,好好干活的人得不到重视提升,干活的时候有他们,升职加薪分福利的时候根本没他们的事,人被逼走了出了问题了,又想要找后账,米飞飞根本看不起他们。“

那也不用把人关在门外嘛!”郭泰来笑了笑:“我去会会他们。有几个人遇上这种事情了?擅长什么?”

“三个。一个做基础材料的,还有一个做火箭发动机的,还有一个做工控的。”米飞飞对详细资料掌握的很清楚,直接回答道:“来的那些人基本也是三个地方的,一个国企,两个研究所的。”“

这三个一定留下。让他们安心,这些单位的人我来应付。”郭泰来乐了,正好是自己需要的,被人抢的肯定是人才,到了郭泰来公司了,怎么可能再给人还回去?前

面显然是个会议室,郭泰来让米飞飞先带龙飞去看看公司,自己推门走了进去。总

共八个人,这次待遇不错,不但进了公司坐在会议室里,还有茶水。这是谈事情的架势,不是拒之门外的那种不理,八个人都放松许多。见郭泰来进来,其中几个还起身和郭泰来打了个招呼。“