条件听起来不错，但是和郭泰来给这些技术骨干提供的正义坊科技可以和市场价格等同甚至略高的工资奖金，每年雷打不动的豪车抽奖，光是能提供近距离的住房，这竞争力就已经超过了百分之九十九的公司。
要知道，公司修建的那个员工小区，不但距离公司近，而且还是学区房，上地实验小学，妥妥的好学区。国家提供的那些方便，充其量也就是锦上添花，并没有什么雪中送炭的感觉。
“你不用琢磨这些。”赵向北看郭泰来略有些不满的表情就猜到了他在想什么，出声指点道：“公司能给的也就是一些待遇上的好处，但国家给的却是全方位的照顾，方方面面都会考虑周到，这个社会，不仅仅是有钱就可以的，明白吗？”
明白，郭泰来当然明白了。有钱有时候是好办事，但有些事情上用处也不大，国家把这些技术骨干的后顾之忧全解决了，这是好事，对正义坊科技同样也是大好事。
“正义坊科技给国家做了一个很好的示范。”赵向北看着郭泰来很欣慰的说道：“当年上级把正义坊科技当做一个搅动局面的鲶鱼，起到了很好的效果。现在上面对于你们的表现十分满意。”
这个满意就不仅仅是对于个人表现的满意，而是对于正义坊科技公司这个鲶鱼的整体表现。从成果上来说，正义坊科技出品的一大批新技术，有一半可以说是填补国内空白的。而且不仅仅只是填补空白，甚至还是国际领先的。这一点，从一批卖出去的技术和工艺上就能看出来，落后过时的技术，那些精明的外国人会花大价钱来买？
另一方面，正义坊科技的的确确的是起到了刺激作用，让国内的很多研究所不得不放下原先慢慢悠悠得过且过的态度，认认真真的开始奋起直追。再不努力，自己研究院的技术强项就要被一家民营公司超过了。
更可怕的是，正义坊科技要进行再一次的扩张，这次上面竟然没有限制，只要想跳槽的人同意，进入正义坊科技，国家负责解决一切后续的手续问题。
这可是大麻烦，谁知道各家研究所的技术大牛们会不会动心？靠着卡住档案拦着不让走人？现在国家解决后续手续，谁敢不放人？
以前那些老实肯干不会溜须拍马但有真本事的人总是得不到提拔，但在正义坊科技的威胁之下，近年来这种现象正在急剧的减少。
真以为各个研究所的领导层是傻瓜？没有竞争的时候，自然是捡着喜欢拍自己马屁的人提拔，捡着亲朋好友提拔，可是现在要是不提拔那些有真本事的，人一走，他们可就连干活的人都没了。靠着那些会说话回来事的人解决科研技术问题？他们是那块料吗？
科研人员在国家研究所的整体待遇得到了一个整体的提升，干劲足了，自然也出了一大批的成果。上面很认可这种竞争的局面，乐见其成。